Personalberater und Informatiker
das ist eine Kombination, die mit langjährigen Erfahrung verknüpft ist:
Erfahrung in der IT-Welt in der Software-Entwicklung (12 Jahre), im Product Management (4 Jahre), als Account Manager (2 Jahre) und Personalberater (20 Jahre)
Spektrum:
Beratung:
Die Suche nach passenden Mitarbeitern ist ein zunehmend wichtigeres und anspruchsvolleres Thema für sich weiterentwickelnde Unternehmen. Kandidaten und Unternehmen müssen zusammenpassen. Dies ist nur dann machbar, wenn der Personalberater selbst langjährige und umfassende Erfahrungen in der Thematik vorweisen kann. Kandidaten wissen es zu schätzen, wenn Sie umfassend und glaubwürdig über die Aufgaben informiert werden und auf Augenhöhe Fragen klären können. Das Ergebnis sind Kandidaten die zum Unternehmen passen.